INDYWIDUALNE I ZBIOROWE PRAWO PRACY

Udzielamy wszechstronnej pomocy prawnej pracodawcom w zakresie szeroko pojętego HR oraz pracownikom podczas podejmowania zatrudnienia, w jego toku, a także po rozwiązaniu stosunku pracy. Uważamy, że kwestie pracownicze należy rozpatrywać jako część szerszej całości, dlatego świadcząc pomoc prawną w zakresie prawa pracy bierzemy również pod uwagę potencjalne kwestie podatkowe, korporacyjne czy prawa konkurencji. Naszym klientom doradzamy na każdym etapie, zapewniając osiągnięcie zamierzonych celów biznesowych i pełne bezpieczeństwo prawne. Nasze doradztwo obejmuje w szczególności:

• reprezentację procesową przed sądami pracy wszystkich instancji na terenie całego kraju i negocjacje ugodowe w sprawach prawa pracy,
• projektowanie indywidualnych umów o pracę, o współpracy (umowy cywilnoprawne), o zakazie konkurencji i kontraktów menadżerskich,
• analizę i projekty dokumentacji pracowniczej, w tym m.in. regulaminy pracy i wynagradzana, zasady etyki, polityki firmowe,
• rozwiązanie stosunku pracy,
• porady dotyczące zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych,
• dyskryminację w zatrudnieniu, mobbing, ochronę dóbr osobistych,
• ochronę danych osobowych w zatrudnieniu,
• imigrację biznesową – legalizacja pracy i pobytu obywateli państw trzecich, m.in. zezwolenia na pracę, wizy, karty pobytu, uzyskanie obywatelstwa polskiego, reprezentacja w postępowaniach administracyjnych (odwołania od decyzji, skargi na decyzje do sądów administracyjnych),
• delegowanie cudzoziemców do pracy w Polsce,
• delegowanie obywateli polskich do pracy w Republice Federalnej Niemiec.

Kontakt